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3 atividades em processos fora da caixa

3 atividades em processos fora da caixa

Com as mudanças no mundo corporativo e as novas exigências as atividades do setor de Recursos Humanos vão além de recrutar profissionais e gerenciar a folha de pagamentos. Por isso, é preciso entender a necessidade da gestão de pessoas, o capital humano, que é o mais importante dentro das instituições e planejar ações que auxiliem na produção desses profissionais. E para isso, é preciso modificar […]

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Perguntas essenciais para conduzir entrevistas de sucesso

Perguntas essenciais para conduzir entrevistas de sucesso

Muitos profissionais dentro de empresas não conseguem aplicar uma entrevista ou pelo menos extrair informações essenciais sobre o candidato que está sendo entrevistado, sendo essa etapa a mais importante para que haja o “fit” ente o futuro contratado e a empresa em questão. O currículo consegue ilustrar o que foi feito pela pessoa, mas apenas a entrevista vai realmente indicar o que foi aprendido durante […]

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A importância das dinâmicas de grupo

A importância das dinâmicas de grupo

Muitos processos seletivos contam com dinâmicas de grupo, essas atividades possibilitam responder questões como: o que os participantes pensam, sentam e se comportam diante de determinadas situações. Para demonstrar situações do cotidiano da empresa, onde os candidatos estão sujeitos a elaboração de uma estratégia para executar determinada tarefa ou solucionar algum problema. Podemos classificar as dinâmicas em cinco tipos diferentes, cada uma com uma finalidade: […]

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Os 6 tipos de candidatos em processos seletivos

Os 6 tipos de candidatos em processos seletivos

Encontrar talentos que se encaixam perfeitamente as vagas normalmente é uma tarefa árdua e que exige muito tempo e empenho, não é mesmo? Principalmente quando nos deparamos com perfis completamente diferentes dos descritos nos currículos enviados e que selecionamos. Porém, do mesmo jeito que encontramos surpresas nada agradáveis, muitas vezes acabamos encontrando profissionais que nos surpreendem de forma positiva, indo além do que é visto […]

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Funcionalidade do WallJobs- Adicionar Supervisores de estágio

Funcionalidade do WallJobs- Adicionar Supervisores de estágio

A sua empresa tem dúvidas de como funciona a supervisão do estagiário? O WallJobs esclarece todas elas! O supervisor do estágio é o profissional na empresa responsável por monitorar o estagiário, é quem estará com ele no dia a dia auxiliando nas atividades, além de responder as avaliações semestrais do mesmo. Para cadastrar um supervisor na plataforma do WallJobs é bem simples. Ao clicar no […]

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Funcionalidade WallJobs- Banco de candidatos

Funcionalidade  WallJobs- Banco de candidatos

No WallJobs, todos os candidatos que aplicam para as vagas que a empresa publica na plataforma, além dos que se interessaram pela página e deixam o contato para oportunidades futuras, ficam salvos em um banco de candidatos que pode ser consultado a qualquer momento pela empesa em questão. Uma excelente forma de captar futuros candidatos para processos e entender o perfil dos usuários que mais […]

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Como criar uma persona para candidatos

Como criar uma persona para candidatos

Persona é a representação fictícia do seu candidato ideal, com base em dados e em seus objetivos, habilidades, antecedentes, aspirações etc. Deve ser criada com base em informações coletadas de diferentes fontes. Com a criação de uma persona será mais fácil compreender os funcionários, sabendo do seu passado, expectativas para o futuro e sobre a situação em qual ele se encontra. Também será possível criar […]

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Como funciona o recesso remunerado do estagiário?

Como funciona o recesso remunerado do estagiário?

  Devido ao fato do contrato de estágio não ser regido peça CLT, o estagiário não possui um vínculo empregatício com a empresa. Sendo assim os mesmos possuem direito ao recesso remunerado (férias) de 30 dias a cada 12 meses de estágio em uma empresa, ou o recesso pode ser proporcional ao período estagiado. De acordo com a lei do estágio podemos ver no Art. […]

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Jornal Nacional apresenta WallJobs como solução para a falta de oportunidades no mercado

Jornal Nacional apresenta WallJobs como solução para a falta de oportunidades no mercado

O Jornal Nacional de sexta-feira, 17/08/2018, trouxe um questionamento interessante sobre as dificuldades do jovem brasileiro em conseguir sua primeira oportunidade de emprego dentro do mercado. Segundo a matéria veiculada, embora tenha ocorrido um aumento de 3,8% no número de vagas de estágio esse ano, alguns estudantes ainda apresentam dificuldades em tomar o primeiro passo no mercado, muito por conta de existirem diversos caminhos mas […]

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Mapa da Jornada do Candidato

Mapa da Jornada do Candidato

No texto anterior falamos sobre o quanto é importante entendermos a jornada do candidato  durante o processo. Agora vamos aprender a importância de definir uma persona para um processo seletivo. Vamos dividir esse processo em 6 etapas: Etapa 1: Defina a persona do candidato A primeira coisa a fazer é definir o perfil do candidato ideal. Você pode seguir o nosso guia para criar uma […]

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