Quando criamos o Wall Jobs, resolvemos fazer uma pesquisa com mais de 2400 jovens para saber, o que os frustrava mais na hora de procurar emprego/estágio e descobrimos as três coisas que mais incomodava eles:

  1. Nunca terem feedback dos processos seletivos e falta de transparencia das empresas.
  2. Não saberem quais habilidades fariam diferença para as vagas que eles se candidataram, assim não sabem como se preparar para o mercado de trabalho.
  3. Ter acesso às vagas das empresas.

Depois de analisar a pesquisa, o Wall Jobs, fez diversos encontros com recrutadores, para entender quais eram as competências/habilidades chaves que em geral os recrutadores avaliam nos candidatos, chegamos nas seguintes competências:

  • Comunicação: Como o candidato se comunica, fala e expressa suas ideias.
  • Postura de dono:  O candidato demonstra proatividade e que vai tratar a empresa como se fosse sua, pensando em novas soluções, e etc..
  • Trabalho em equipe: O candidato deve saber trabalhar bem em grupo.
  • Pensamento analítico: O candidato demonstra trabalhar bem com números e fazer análises com eles.
  • Resiliência: O candidato consegue lidar com pressão e situações adversas, sem entrar em surto psicológico.
  • Liderança: O Candidato consegue comandar e influenciar de forma positiva os outros, sem ter nenhum cargo de liderança formal
  • Inovação: O candidato demonstra ideias inovadoras.
  • Adaptabilidade: O candidato consegue se adaptar em diferentes condições da qual ele está acostumado.
  • Língua estrangeira:  O candidato entende e consegue se comunicar em um outro idioma.

As competências podem ser escolhidas de forma individual ou em grupo e o recrutador pode avaliar os candidatos da seguinte maneira para cada competência:  

  • Positiva
  • Neutra
  • Negativa

O candidato ao final de todo processo seletivo, recebe um email com as suas avaliações e dentro da plataforma Wall Jobs ele consegue ver a média de avaliações de todas as suas entrevistas, sabendo em que competência ele precisa melhorar e em quais competências ele está bem avaliado.

 

 

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