Você sabe o que é mudança organizacional?
A mudança organizacional é um processo que as empresas passam para lidar com grandes transições, como, por exemplo, implementação de metas, OKRs, novas ferramentas ou, até mesmo, uma nova liderança.
Após a implementação do processo de mudança organizacional, as equipes da empresa devem se ajustar para estarem andando de acordo com as transições. Por isso, é muito importante conhecer o conceito de mudança organizacional.
A mudança organizacional traz diversas formas de enxergar esse conceito, seja ele de desconforto, realização ou de repúdio. Portanto, é essencial que antes de implementar a mudança organizacional, seja feita uma análise de como ela afetará os colaboradores da empresa.
A partir disso, essa mudança organizacional pode ser implementada aos poucos para que os integrantes da empresa possam aderir a transformação gradualmente e de forma assertiva.
Boas práticas a partir da implementação da mudança organizacional:
Quando a mudança organizacional é colocada de forma eficaz, gradual e tranquila, os colaboradores se acostumam, fazem a adesão e diversos benefícios começam a surgir a partir disso.
No começo, o novo pode ser um incômodo, mas aos poucos você consegue gerir seus colaboradores a aderir essas boas práticas.
Para que fique claro, separamos algumas dicas aqui para direcionar a mudança organizacional com eficácia em sua empresa:
- Desenvolva os novos projetos em um bom ritmo, não tenha pressa e seja paciente. É novo para todas as pessoas! 🙂
- Apresentar os lados bons e mostrar que você está junto com eles na missão de conhecer as novidades da mudança organizacional é fundamental. Seus colaboradores não se sentirão sozinhos;
- Busque aumentar a probabilidade de uma mudança organizacional bem sucedida, ou seja, prepare aos poucos seus colaboradores para possíveis mudanças;
- Não deixe que pontos negativos impactem todos os outros benefícios que provém da mudança organizacional.
- A implementação de novidades pode assustar. Busque a melhor maneira de auxiliar seus colaboradores a aprenderem os novos métodos, as novas ferramentas etc.
Por fim, é interessante mostrar que a mudança organizacional é imprescindível para que sua empresa cresça. Para isso, você precisa colocar em prática as formas de boas práticas para apresentação das metodologias e todos os benefícios que essa mudança trará não só para a empresa, mas também para os colaboradores.
A inovação é o primeiro passo para uma empresa de alta performance alavancar os negócios. Nós, do WallJobs, buscamos facilitar todos os processos por meio das inovações, prezando a mudança organizacional e todos os benefícios que ela propõe.
Por isso, seja o primeiro a entender as mudanças e todos os impactos positivos e negativos que ela irá trazer para sua empresa!