Promovido pelo ESTADÃO em parceria com a Flash Benefícios, a edição especial “RH que transforma” do Diálogos Estadão Think foi realizada na última terça-feira (20/07) e contou com a participação de Alexandre Sande, CEO do WallJobs

O evento teve como objetivo discutir a evolução e adaptação do RH no período de pandemia, como a diversidade tem fortalecido o Employer Branding e como a tecnologia agiliza e otimiza os processos.

Com mediação da jornalista Michelle Trombelli, o debate foi dividido em três painéis: 

| Painel 1: Como os RHs estão conscientizando seus colaboradores e trazendo práticas de diversidade e inclusão para as empresas

| Painel 2: O Futuro do RH é agora

| Painel 3: Como a tecnologia e o pacote de benefícios correto podem mudar para melhor a saúde mental e financeira dos colaboradores

No segundo painel, Caio Infante, vice-presidente regional da agência Radancy, e Alexandre Sande discutiram sobre as mudanças no gerenciamento de interesses dos empregados e dos empregadores, o papel do RH nos novos modelos de trabalho e no cuidado com a saúde mental dos colaboradores e a principal lição que a pandemia trouxe na gestão dos funcionários.

“Foi uma oportunidade da gente repensar, ver todos os nossos problemas e limitações e arrumar a nossa casa. Eu diria que, como primeira lição, a comunicação e a transparência da direção com os colaboradores foi, é e sempre será fundamental. E isso a gente fez.”, pontuou Alexandre sobre o WallJobs durante esse período de pandemia.

O webinar foi transmitido ao vivo na TV Estadão, nas redes sociais do jornal e está disponível no YouTube para quem quiser assistir.

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