Hoje sabe-se que as competências pessoais são muitas vezes mais importantes do que o conhecimento técnico de um candidato.
O trabalho técnico é ensinado na faculdade e também na própria empresa, pois é muito importante. Mas o que diferencia um candidato bom de um candidato excelente são suas competências.
Para poder avaliar as competências dos candidatos, há perguntas e casos que podem ser eficientes e trazer uma avaliação mais sólida.
Segue uma lista de exemplos de perguntas que analisam as competências avaliadas pelo WallJobs:
Comunicação
Dê um exemplo de uma negociação bem sucedida com um gestor ou um par.
Dê um exemplo de uma situação que você encontrou resistência do interlocutor ao tentar influenciá-lo. O que fez para convencê-lo? (Pode ser caso de sucesso ou insucesso, o importante é a descrição).
Postura de Dono
Descreva uma situação em que você assumiu responsabilidade por uma tarefa que não fazia parte de suas atribuições e por quê.
Fale-me de uma situação onde sua participação foi decisiva para um projeto sair do papel e se transformar em realidade.
Trabalho em equipe
Dê um exemplo de um conflito que você teve que administrar no trabalho.
Fale-me de uma situacão em que atuou em parceria com pares e gestores e como contribuiu para o resultado da equipe.
Pensamento analítico
Conte-me sobre a situação de maior risco que você teve que gerenciar. Quais eram os riscos e as opções?
Qual a decisão mais difícil que você teve que tomar e como chegou nessa decisão (qual o caminho para ela)?
Resiliência
Dê um exemplo de uma frustração e como lidou com ela.
Fale sobre uma situação que te fez perder a calma e como lidou com isso.
Liderança
Descreva uma ocasião em que você foi capaz de influenciar positivamente as ações da sua equipe para que se adaptassem as mudanças.
Fale-me sobre uma experiência da qual se orgulha de ter tido uma participação importante no trabalho.
Inovação
Fale-me sobre uma situação em que teve que inovar e obteve sucesso.
Conte-me sobre algum imprevisto que ocorreu no trabalho e você teve que administrar. Como se saiu?
Adaptabilidade
Conte sobre uma situação em que trabalhou com atividades que não gostava e como se relacionou com isso.
Conte sobre uma negociação em que você foi convencido a mudar de ideia. Como foi?