O WallJobs nas últimas semanas entrevistou centenas de recrutadores, com o objetivo de descobrir mais sobre as maiores dificuldades no recrutamento de estagiários.
Quais foram os tipos de empresa que responderam essa pesquisa pesquisa:
- 78% das empresas tinham até 10 estagiários;
- 13% até 50 estagiários
- 9% acima de 50 estagiários.
A primeira pergunta foi “Você tem dificuldades para contratar estagiários?
A grande maioria, 62% disse que sim.
Sobre quais eram os maiores desafios como gestor de RH:
- Achar o candidato certo – 63%
- Gestão do estagiário pós contratação – 14%
- Burocracia de documentos – 14%
- O candidato ir na entrevista – 9%
Como vemos acima, em primeiro lugar foi achar o candidato certo, que demonstra que as empresas ainda tem um grande deficit em ferramentas que ajudem no processo seletivo. Em segunda lugar empatados vieram a burocracia de documentos, que é a parte de fazer o contrato de estágio e acordos com as universidades e a gestão do estagiário pós contratação, que é como desenvolver esse talento pós contratação. Porém em quarto lugar veio um dado muito importante, que é o candidato aparecer na entrevista, o parece ser bem preocupante.
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Os conteúdos que os recrutadores mais sentem falta é justamente sobre como contratar e como reter os jovens talentos, que será o tema de diversos textos e estudos que o WallJobs divulgará mais para frente. Além de dicas de contratação, outros materiais que o RH, sente mais carência são sobre retenção de talentos e principalmente sobre leis trabalhistas (as quais temos diversos conteúdos aqui no blog falando sobre)