Estagiário tem direito a receber o Recesso ? Sim, o que diz a lei : Estagiários têm direito assegurado ao recesso remunerado (férias sem o abono de 1/3) de trinta dias a cada doze meses de estágio na mesma Empresa ou, o proporcional ao período estagiado se menos de um ano, independentemente de o Contrato de Estágio ser ou não rescindido antecipadamente, por qualquer das partes (artigo 13º, caput e § 2º, da Lei 11.788/2008). Como : […]
Plataformas de Estagiário de Hoje X Plataformas Antigas
Muitas empresas preferem utilizar o Agente de Integração para a administração e auxílio nos processos da contratação de estagiário ao invés de o fazer por conta própria, o que traz agilidade e conforto para a empresa. O WallJobs é uma start up, que atua não apenas como um portal de vagas, mas como um Agente Integrador, o contato com o público jovem é muito forte […]
As 3 melhores tecnologias para processos de contratação de estagiários
As empresas que contratam estagiários costumam ter diversos empecilhos em seu processo seletivo, para sanar tais problemas, o WallJobs é uma plataforma que utiliza a tecnologia como aliada em todo o processo de contratação de estagiário, começando na postagem da vaga, divulgação em diversos canais (redes sociais, portais de vagas de faculdades e a própria base de usuários), seleção interna da plataforma, agendamento, e elaboração […]
Como contratar um estagiário em 5 minutos?
Nos dias de hoje otimizar o tempo é fundamental para qualquer gestor de uma empresa. E contratar um funcionário pode ser extremamente complicado, isso porque a empresa necessita selecionar os currículos com o perfil ideal, agendas entrevistas e realizar um processo seletivo eficiente. Então, como acelerar esse processo de forma assertiva e com qualidade? Optar por uma plataforma que oferece ferramentas inovadoras e que facilite […]
Empresas com estagiários X Empresas sem estagiários
Contratar um estagiário de fato é dar oportunidade para novos talentos no mercado. Novos profissionais que estão com vontade de colocar em prática todo conhecimento adquirido durante anos de estudos e sacrifícios. Além de novos talentos e pessoas com vontade de mostrar o seu potencial, há diversas vantagens ao optar por contratar um estagiário. Confira 4 benefícios em contratar um estagiário e qual será o […]
Porque ter um estagiário?
Quando o assunto é contratar um estagiário muitos questionamentos começam surgir, vamos abordar um pouco sobre a importância e as vantagens de ter estagiários em sua empresa! Mesmo com as altas taxas de desemprego dos últimos anos o mercado de estagiários está crescendo cada vez mais, os estudantes estão cada vez mais motivados a procurar uma forma de ingressar no mercado de trabalho e colocar […]
3 atividades em processos fora da caixa
Com as mudanças no mundo corporativo e as novas exigências as atividades do setor de Recursos Humanos vão além de recrutar profissionais e gerenciar a folha de pagamentos. Por isso, é preciso entender a necessidade da gestão de pessoas, o capital humano, que é o mais importante dentro das instituições e planejar ações que auxiliem na produção desses profissionais. E para isso, é preciso modificar […]
Perguntas essenciais para conduzir entrevistas de sucesso
Muitos profissionais dentro de empresas não conseguem aplicar uma entrevista ou pelo menos extrair informações essenciais sobre o candidato que está sendo entrevistado, sendo essa etapa a mais importante para que haja o “fit” ente o futuro contratado e a empresa em questão. O currículo consegue ilustrar o que foi feito pela pessoa, mas apenas a entrevista vai realmente indicar o que foi aprendido durante […]
A importância das dinâmicas de grupo
Muitos processos seletivos contam com dinâmicas de grupo, essas atividades possibilitam responder questões como: o que os participantes pensam, sentam e se comportam diante de determinadas situações. Para demonstrar situações do cotidiano da empresa, onde os candidatos estão sujeitos a elaboração de uma estratégia para executar determinada tarefa ou solucionar algum problema. Podemos classificar as dinâmicas em cinco tipos diferentes, cada uma com uma finalidade: […]
Os 6 tipos de candidatos em processos seletivos
Encontrar talentos que se encaixam perfeitamente as vagas normalmente é uma tarefa árdua e que exige muito tempo e empenho, não é mesmo? Principalmente quando nos deparamos com perfis completamente diferentes dos descritos nos currículos enviados e que selecionamos. Porém, do mesmo jeito que encontramos surpresas nada agradáveis, muitas vezes acabamos encontrando profissionais que nos surpreendem de forma positiva, indo além do que é visto […]