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Grandes Profissionais de RH – WallJobs entrevista Katia Batista

Na série Grandes Profissionais de RH desta semana conversamos com Katia Batista, profissional com mais de 30 anos na área de Recursos Humanos.  Katia contou um pouco da sua história,  compartilhou sua visão de mercado e comentou o posicionamento estratégico do RH nas empresas. Confira entrevista completa abaixo!   WallJobs:Como você acabou indo para área de Recursos Humanos? Katia Batista: Oi, pra todo mundo que tá […]

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Grandes Profissionais de RH – Paula Giannetti

Grandes Profissionais de RH – Paula Giannetti

Ex VP Global do grupo Votorantim e psicóloga de formação, a entrada de Paula Giannetti no mercado não foi proposital. Uma amiga dela que fazia estágio em Recursos Humanos deu uma ficha para ela preencher e participar do Programa de Trainee da Unilever. Paula entrou na empresa como trainee, iniciando na área de trade marketing. Além de professora da FGV, hoje, atua como Head da […]

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WallJobs entrevista: Cleide Oliveira, diretora de RH do Walmart Brasil

Cleide Oliveira é diretora de Recursos Humanos do Walmart. Em um bate-papo informal com o WallJobs, Cleide contou um pouco sobre a sua trajetória profissional, como chegou a ser diretora de RH de umas das maiores empresas do mundo e compartilhou algumas dicas de profissão. Confira abaixo: WallJobs: Como você chegou a Diretoria de RH? Cleide Oliveira: São 16 anos de Walmart. Entrei na área de […]

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Black Week WallJobs | até 75% off para atrair os melhores candidatos!

Black Week WallJobs | até 75% off para atrair os melhores candidatos!

A Black Friday WallJobs já começou e nós baixamos todos os preços para ajudar a sua empresa a atrair os melhores candidatos!   Estamos oferecendo 75% de desconto na publicação de vaga avulsa na nossa plataforma. Veja como funciona a publicação e a divulgação da sua vaga: Criação de uma exclusiva página Trabalhe Conosco Integração automática das suas vagas com o Linkedin Divulgação da vaga […]

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5 jogos de tabuleiro para avaliar competências específicas em candidatos

Para a maioria dos candidatos, a dinâmica de grupo é a fase mais tensa do processo seletivo. Mais tensa inclusive do que a própria entrevista. Não é para pouco: em um curto espaço de tempo o candidato tem que demonstrar demonstrar seu potencial da melhor forma possível. Também apontada como uma das etapas do processo seletivo mais detestadas, a dinâmica de grupo também é uma das mais […]

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WallJobs entrevista: Marcelo Nóbrega, diretor de RH do Mc Donald’s na América Latina

WallJobs entrevista: Marcelo Nóbrega, diretor de RH do Mc Donald’s na América Latina

  Marcelo de Freitas Nóbrega é o diretor de Recursos Humanos da Arco Dourados, empresa que administra a marca Mc Donalds em toda a América Latina. Em um bate papo informal com o WallJobs, Marcelo contou um pouco sobre as estratégias de RH usadas em uma das maiores multinacionais do mundo. Confira abaixo:   WJ: Qual o segredo para estar por tantos anos entre as […]

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Gerenciando sua marca durante uma transição III: Novas regras para Employer Branding

Gerenciando sua marca durante uma transição III: Novas regras para Employer Branding

Anos de uma marca estável podem ser destruídos por simples erros de uma empresa. Para evoluir e fortalecer sua marca empregadora durante um processo de fusão, aquisição ou rebranding, é necessário considerar o impacto da mudança muito antes do anunciado. Acompanhe e aprenda com os exemplos da VMware e veja como aproveitar ao máximo uma transição da sua empresa ou marca empregadora. 1. Defina a […]

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Gerenciando sua marca durante uma transição II: O Impacto nos Funcionários

Avaliações de impacto realizadas antes de fusões, aquisições ou rebrandings, têm como objetivo maximizar o valor para acionistas, e geralmente incluem um avaliação extensa dos produtos e ativos de uma empresa, assim como funcionários e seus conjuntos de habilidades. Tais avaliações também podem incluir um estudo de impacto na percepção dos clientes sobre a marca, mas, de forma geral, focam no impacto para o funcionário. […]

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Recrutando talentos no mercado Atual: Como gerenciar sua Marca Empregadora durante uma transição corporativa

Introdução A sua marca empregadora faz parte da sua marca corporativa. Portanto, quaisquer atividades que afetem sua marca corporativa vão impactar a sua marca empregadora. Fusões, aquisições, mudanças de nome e mesmo a implementação de um novo logotipo afetarão inevitavelmente possíveis candidatos e funcionários. Embora muitas empresas criem campanhas e planos de comunicação orientados para clientes e acionistas, as necessidades dos funcionários, às vezes, são […]

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Como ser uma estrela no trabalho

Como ser uma estrela no trabalho

Imagine por um segundo que você está iniciando um empreendimento em uma fazenda de frangos. Seu objetivo é que seu grupo de galinhas produza o maior número possível de ovos. Você quer uma cooperativa cheia de MVPs (MVP significa Most Valuable Player, que no esporte americano é o jogador mais valioso do campeonato) de alta performance ou um bando de galinhas comuns, mas consistentes? A sabedoria […]

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