sexta-feira, março 22, 2019

Estratégias de Remuneração

É muito importante mostrar o reconhecimento que temos pelos nossos colaboradores, podemos fazer isso de diversas formas mas a bonificação ou uma recompensa é...

Seleção por Competência – Como Formular Perguntas

Quando vamos fazer um processo seletivo é muito importante fazermos as perguntas certas para conhecermos melhor os nossos candidatos. Com essas perguntas é possível...

Vantagens de estruturar a entrevista

O processo seletivo é de extrema importância para que as empresas consigam novos profissionais que à ajudem a alcançar seus objetivos e cumprir com...

Por que é importante usar métricas no RH

O mercado está cobrando cada vez mais que as empresa realizem suas funções e cumpram seus objetivos de maneira rápida e assertiva ao mesmo...

Diferenças entre ats e job boards

Está cada vez mais comum ouvimos falar de termos e ferramentas no mercado de Recursos Humanos, por isso, fizemos um resumo de quais são...

Saiba como acabar com a burocracia para contratar estagiários e gerir...

A partir de 2008, a forma de contratar estagiários mudou radicalmente com a nova legislação para estágios. Sabemos que todo processo de contratação de pessoas,...

Como devo fazer para calcular as férias do meu estagiário

Estagiário tem direito a receber o Recesso ? Sim, o que diz a lei : Estagiários têm direito assegurado ao recesso remunerado (férias sem o abono de 1/3) de trinta...

Empresas com estagiários X Empresas sem estagiários

Contratar um estagiário de fato é dar oportunidade para novos talentos no mercado. Novos profissionais que estão com vontade de colocar em prática todo...

Porque ter um estagiário?

Quando o assunto é contratar um estagiário muitos questionamentos começam surgir, vamos abordar um pouco sobre a importância e as vantagens de ter estagiários...

Os 6 tipos de candidatos em processos seletivos

Encontrar talentos que se encaixam perfeitamente as vagas normalmente é uma tarefa árdua e que exige muito tempo e empenho, não é mesmo? Principalmente...
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