Seleção por Competência – Como Formular Perguntas

Seleção por Competência – Como Formular Perguntas

Quando vamos fazer um processo seletivo é muito importante fazermos as perguntas certas para conhecermos melhor os nossos candidatos. Com essas perguntas é possível identificar se eles atendem as expectativas da empresa e também se possuem os mesmos ideias. Isso é fundamental para formar um time e alcançar maiores resultados. O nosso Conhecer, Pensar, Refletir, Aprender, Decidir, Conectar depende essencialmente de perguntas. Perguntas que fazemos […]

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Vantagens de estruturar a entrevista

Vantagens de estruturar a entrevista

O processo seletivo é de extrema importância para que as empresas consigam novos profissionais que à ajudem a alcançar seus objetivos e cumprir com sua missão, visão e valores. Para que a empresa consiga um bom colaborador, é necessário que a mesma realize um bom processo seletivo, coletando informações importantes de cada candidato e os filtrando entre habilidades, expectativas e objetivos. O foco desse texto […]

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Por que é importante usar métricas no RH

Por que é importante usar métricas no RH

O mercado está cobrando cada vez mais que as empresa realizem suas funções e cumpram seus objetivos de maneira rápida e assertiva ao mesmo tempo. Diante desse contexto, as métricas se mostram extremamente necessárias para que ações e processos consigam ser mensurados e entendidos como positivos ou negativos ao longo de suas execuções. O departamento de RH não se diferencia dessa situação, ou seja, o […]

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