O que são job boards e ats e para que servem?

Até poucos anos, o setor empresarial tinha muitas dificuldades para conseguir otimizar o tempo, realizar processos com qualidade com menor custo de forma automatizada. Hoje em dia a maioria das empresas, independente do porte, conseguem se beneficiar com a tecnologia, assim otimizam o tempo dos seus colaboradores e conseguem realizar um trabalho com mais qualidade […]

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Como o marketing de conteúdo pode ajudar na atração dos processos seletivos

Investir na imagem e reputação da empresa para colaboradores e futuros colaboradores é uma realidade cada vez mais presente no planejamento e na divulgação dos processos seletivos. Este trabalho, realizado com base em estratégias de marketing de conteúdo, pode trazer resultados excelentes. Quando uma empresa é bem avaliada e possui boa reputação como marca empregadora, […]

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Fatores chave para atração dos melhores candidatos

Hoje em dia está  cada vez mais complicado contratar grandes talentos para trabalhar em sua empresa, com a chegada da tecnologia e da internet os jovens passam a buscar mais informações sobre as empresas e fazem comparações com outras oportunidades. Sendo assim criamos uma lista com fatores chaves que favorecem a atração da sua vaga/empresa […]

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Diferenças entre ats e job boards

Está cada vez mais comum ouvimos falar de termos e ferramentas no mercado de Recursos Humanos, por isso, fizemos um resumo de quais são elas, para que servem e por quais empresas são utilizadas. Job boards: São murais online, que em geral tem um grande acesso de candidatos procurando por vagas, onde os mesmos são […]

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Atração e divulgação com o WallJobs

A dificuldade de falar com a geração Y, os famosos millenials, não é uma exclusividade de ninguém, esse problema ocorre com empresas de diversos segmentos e tamanhos. Por esse motivo o WallJobs desenvolveu um produto em conjunto com empresas parceiras para colaborar com a atração dos jovens talentos, onde a empresa consegue fazer uma comunicação assertiva com […]

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Saiba como acabar com a burocracia para contratar estagiários e gerir melhor contratos de estágios

A partir de 2008, a forma de contratar estagiários mudou radicalmente com a nova legislação para estágios. Sabemos que todo processo de contratação de pessoas, seja em qual área e instância for, demanda tempo, papelada e diversas etapas até chegar ao momento factual da contratação. Entretanto, o cenário burocrático começa a ser alterado quando a […]

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Como contratar um estagiário em 5 minutos?

Nos dias de hoje otimizar o tempo é fundamental para qualquer gestor de uma empresa. E contratar um funcionário pode ser extremamente complicado, isso porque a empresa necessita selecionar os currículos com o perfil ideal, agendas entrevistas e realizar um processo seletivo eficiente. Então, como acelerar esse processo de forma assertiva e com qualidade? Optar […]

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