Diferenças entre ats e job boards

Diferenças entre ats e job boards

Está cada vez mais comum ouvimos falar de termos e ferramentas no mercado de Recursos Humanos, por isso, fizemos um resumo de quais são elas, para que servem e por quais empresas são utilizadas. Job boards: É um mural online, que em geral tem um grande acesso de candidatos procurando por vagas, onde os mesmos são redirecionados para um link ou email do gestor da […]

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Atração e divulgação com o WallJobs

Atração e divulgação com o WallJobs

A dificuldade de falar com a geração Y, os famosos millenials, não é uma exclusividade de ninguém, esse problema ocorre com empresas de diversos segmentos e tamanhos. Por esse motivo o WallJobs desenvolveu um produto em conjunto com empresas parceiras para colaborar com a atração dos jovens talentos, onde a empresa consegue fazer uma comunicação assertiva com os jovens. O objetivo do Booster do WallJobs é de […]

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Saiba como acabar com a burocracia para contratar estagiários e gerir melhor contratos de estágios

Saiba como acabar com a burocracia para contratar estagiários e gerir melhor contratos de estágios

A partir de 2008, a forma de contratar estagiários mudou radicalmente com a nova legislação para estágios. Sabemos que todo processo de contratação de pessoas, seja em qual área e instância for, demanda tempo, papelada e diversas etapas até chegar ao momento factual da contratação. Entretanto, o cenário burocrático começa a ser alterado quando a tecnologia passa a trabalhar em favor de ambientes corporativos como […]

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Plataformas de Estagiário de Hoje X Plataformas Antigas

Plataformas de Estagiário de Hoje X Plataformas Antigas

Muitas empresas preferem utilizar o Agente de Integração para a administração e auxílio nos processos da contratação de estagiário ao invés de o fazer por conta própria, o que traz agilidade e conforto para a empresa. O WallJobs é uma start up, que atua não apenas como um portal de vagas, mas como um Agente Integrador, o contato com o público jovem é muito forte […]

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As 3 melhores tecnologias para processos de contratação de estagiários

As 3 melhores tecnologias para processos de contratação de estagiários

As empresas que contratam estagiários costumam ter diversos empecilhos em seu processo seletivo, para sanar tais problemas, o WallJobs é uma plataforma que utiliza a tecnologia como aliada em todo o processo de contratação de estagiário, começando na postagem da vaga, divulgação em diversos canais (redes sociais, portais de vagas de faculdades e a própria base de usuários), seleção interna da plataforma, agendamento, e elaboração […]

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Como contratar um estagiário em 5 minutos?

Como contratar um estagiário em 5 minutos?

Nos dias de hoje otimizar o tempo é fundamental para qualquer gestor de uma empresa. E contratar um funcionário pode ser extremamente complicado, isso porque a empresa necessita selecionar os currículos com o perfil ideal, agendas entrevistas e realizar um processo seletivo eficiente. Então, como acelerar esse processo de forma assertiva e com qualidade? Optar por uma plataforma que oferece ferramentas inovadoras e que facilite […]

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Empresas com estagiários X Empresas sem estagiários

Empresas com estagiários X Empresas sem estagiários

Contratar um estagiário de fato é dar oportunidade para novos talentos no mercado. Novos profissionais que estão com vontade de colocar em prática todo conhecimento adquirido durante anos de estudos e sacrifícios. Além de novos talentos e pessoas com vontade de mostrar o seu potencial, há diversas vantagens ao optar por contratar um estagiário. Confira 4 benefícios em contratar um estagiário e qual será o […]

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Porque ter um estagiário?

Porque ter um estagiário?

Quando o assunto é contratar um estagiário muitos questionamentos começam surgir, vamos abordar um pouco sobre a importância e as vantagens de ter estagiários em sua empresa! Mesmo com as altas taxas de desemprego dos últimos anos o mercado de estagiários está crescendo cada vez mais, os estudantes estão cada vez mais motivados a procurar uma forma de ingressar no mercado de trabalho e colocar […]

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3 atividades em processos fora da caixa

3 atividades em processos fora da caixa

Com as mudanças no mundo corporativo e as novas exigências as atividades do setor de Recursos Humanos vão além de recrutar profissionais e gerenciar a folha de pagamentos. Por isso, é preciso entender a necessidade da gestão de pessoas, o capital humano, que é o mais importante dentro das instituições e planejar ações que auxiliem na produção desses profissionais. E para isso, é preciso modificar […]

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A importância das dinâmicas de grupo

A importância das dinâmicas de grupo

Muitos processos seletivos contam com dinâmicas de grupo, essas atividades possibilitam responder questões como: o que os participantes pensam, sentam e se comportam diante de determinadas situações. Para demonstrar situações do cotidiano da empresa, onde os candidatos estão sujeitos a elaboração de uma estratégia para executar determinada tarefa ou solucionar algum problema. Podemos classificar as dinâmicas em cinco tipos diferentes, cada uma com uma finalidade: […]

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