Seleção por Competência – Como Formular Perguntas

Quando vamos fazer um processo seletivo é muito importante fazermos as perguntas certas para conhecermos melhor os nossos candidatos. Com essas perguntas é possível identificar se eles atendem as expectativas da empresa e também se possuem os mesmos ideias. Isso é fundamental para formar um time e alcançar maiores resultados. O nosso Conhecer, Pensar, Refletir, […]

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Vantagens de estruturar a entrevista

O processo seletivo é de extrema importância para que as empresas consigam novos profissionais que à ajudem a alcançar seus objetivos e cumprir com sua missão, visão e valores. Para que a empresa consiga um bom colaborador, é necessário que a mesma realize um bom processo seletivo, coletando informações importantes de cada candidato e os […]

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Empresas com estagiários X Empresas sem estagiários

Contratar um estagiário de fato é dar oportunidade para novos talentos no mercado. Novos profissionais que estão com vontade de colocar em prática todo conhecimento adquirido durante anos de estudos e sacrifícios. Além de novos talentos e pessoas com vontade de mostrar o seu potencial, há diversas vantagens ao optar por contratar um estagiário. Confira […]

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Porque ter um estagiário?

Quando o assunto é contratar um estagiário muitos questionamentos começam surgir, vamos abordar um pouco sobre a importância e as vantagens de ter estagiários em sua empresa! Mesmo com as altas taxas de desemprego dos últimos anos o mercado de estagiários está crescendo cada vez mais, os estudantes estão cada vez mais motivados a procurar […]

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3 atividades em processos fora da caixa

Com as mudanças no mundo corporativo e as novas exigências as atividades do setor de Recursos Humanos vão além de recrutar profissionais e gerenciar a folha de pagamentos. Por isso, é preciso entender a necessidade da gestão de pessoas, o capital humano, que é o mais importante dentro das instituições e planejar ações que auxiliem […]

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A importância das dinâmicas de grupo

Muitos processos seletivos contam com dinâmicas de grupo, essas atividades possibilitam responder questões como: o que os participantes pensam, sentam e se comportam diante de determinadas situações. Para demonstrar situações do cotidiano da empresa, onde os candidatos estão sujeitos a elaboração de uma estratégia para executar determinada tarefa ou solucionar algum problema. Podemos classificar as […]

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WallJobs Entrevista: Vivian Alvo – Como criar uma cultura institucional?

Como criar uma cultura institucional? Para responder estas questões, o WallJobs entrevistou a especialista em transformação de ambientes de trabalho, Vivian Alvo. O trabalho da profissional é focado em melhoria de resultados, gerenciamento de mudanças, diagnóstico organizacional e desenvolvimento de líderes. Em janeiro de 2017, recebeu o prêmio internacional LEAD, pelo projeto de treinamento para […]

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