Empresas com estagiários X Empresas sem estagiários

Empresas com estagiários X Empresas sem estagiários

Contratar um estagiário de fato é dar oportunidade para novos talentos no mercado. Novos profissionais que estão com vontade de colocar em prática todo conhecimento adquirido durante anos de estudos e sacrifícios. Além de novos talentos e pessoas com vontade de mostrar o seu potencial, há diversas vantagens ao optar por contratar um estagiário. Confira 4 benefícios em contratar um estagiário e qual será o […]

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Porque ter um estagiário?

Porque ter um estagiário?

Quando o assunto é contratar um estagiário muitos questionamentos começam surgir, vamos abordar um pouco sobre a importância e as vantagens de ter estagiários em sua empresa! Mesmo com as altas taxas de desemprego dos últimos anos o mercado de estagiários está crescendo cada vez mais, os estudantes estão cada vez mais motivados a procurar uma forma de ingressar no mercado de trabalho e colocar […]

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3 atividades em processos fora da caixa

3 atividades em processos fora da caixa

Com as mudanças no mundo corporativo e as novas exigências as atividades do setor de Recursos Humanos vão além de recrutar profissionais e gerenciar a folha de pagamentos. Por isso, é preciso entender a necessidade da gestão de pessoas, o capital humano, que é o mais importante dentro das instituições e planejar ações que auxiliem na produção desses profissionais. E para isso, é preciso modificar […]

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A importância das dinâmicas de grupo

A importância das dinâmicas de grupo

Muitos processos seletivos contam com dinâmicas de grupo, essas atividades possibilitam responder questões como: o que os participantes pensam, sentam e se comportam diante de determinadas situações. Para demonstrar situações do cotidiano da empresa, onde os candidatos estão sujeitos a elaboração de uma estratégia para executar determinada tarefa ou solucionar algum problema. Podemos classificar as dinâmicas em cinco tipos diferentes, cada uma com uma finalidade: […]

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WallJobs Entrevista: Vivian Alvo – Como criar uma cultura institucional?

WallJobs Entrevista: Vivian Alvo – Como criar uma cultura institucional?

Como criar uma cultura institucional? Para responder estas questões, o WallJobs entrevistou a especialista em transformação de ambientes de trabalho, Vivian Alvo. O trabalho da profissional é focado em melhoria de resultados, gerenciamento de mudanças, diagnóstico organizacional e desenvolvimento de líderes. Em janeiro de 2017, recebeu o prêmio internacional LEAD, pelo projeto de treinamento para o Groupon, escolhido dentre dezenas de programas promovidos dentro de […]

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WallJobs entrevista: Guilherme Cavalieri, diretor de RH da Serasa

WallJobs entrevista: Guilherme Cavalieri, diretor de RH da Serasa

O WallJobos conversou com Guilherme Cavalieri, diretor de Recursos Humanos da Serasa Experian. Guilherme comentou employer branding, processos seletivos, tecnologia em recrutamento e compartilhou dicas valiosas de profissão. Confira entrevista completa abaixo:   WallJobs: Qual o segredo para estar por tantos anos entre as melhores empresas para se trabalhar? Guilherme Cavalieri: O segredo é ter um ambiente favorável para atrair e reter os melhores talentos. […]

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Grandes Profissionais de RH – WallJobs entrevista Katia Batista

Na série Grandes Profissionais de RH desta semana conversamos com Katia Batista, profissional com mais de 30 anos na área de Recursos Humanos.  Katia contou um pouco da sua história,  compartilhou sua visão de mercado e comentou o posicionamento estratégico do RH nas empresas. Confira entrevista completa abaixo!   WallJobs:Como você acabou indo para área de Recursos Humanos? Katia Batista: Oi, pra todo mundo que tá […]

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Grandes Profissionais de RH – Paula Giannetti

Grandes Profissionais de RH – Paula Giannetti

Ex VP Global do grupo Votorantim e psicóloga de formação, a entrada de Paula Giannetti no mercado não foi proposital. Uma amiga dela que fazia estágio em Recursos Humanos deu uma ficha para ela preencher e participar do Programa de Trainee da Unilever. Paula entrou na empresa como trainee, iniciando na área de trade marketing. Além de professora da FGV, hoje, atua como Head da […]

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WallJobs entrevista: Cleide Oliveira, diretora de RH do Walmart Brasil

Cleide Oliveira é diretora de Recursos Humanos do Walmart. Em um bate-papo informal com o WallJobs, Cleide contou um pouco sobre a sua trajetória profissional, como chegou a ser diretora de RH de umas das maiores empresas do mundo e compartilhou algumas dicas de profissão. Confira abaixo: WallJobs: Como você chegou a Diretoria de RH? Cleide Oliveira: São 16 anos de Walmart. Entrei na área de […]

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