A maioria das empresas visionárias e prósperas sempre estão em busca de otimizar o seu tempo e recrutar os talentos mais promissores do mercado. Por isso, optar por ferramentas e profissionais especializados no segmento de captação de novos profissionais pode facilitar o processo de recrutamento de uma empresa e ainda evitar possíveis erros na contratação.

A Wall Jobs, além de ser um empresa visionária, oferece recursos únicos, elaboradores estrategicamente por especialistas renomados do mercado de recursos humanos. Todo o planejamento da empresa foi criado justamente para que o contratante possa ter acesso aos profissionais mais capacitados e qualificados do mercado para a área que está contratando.

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Porque terceirizar o processo de recrutamento e seleção?

Atualmente, as grandes empresas têm optado por serem mais estratégicas do que operacionais, por isso a escolha por terceirizar o processo de recrutamento e seleção.

Optar pela método estratégico permite que a empresa  garanta melhores resultados em seu processo seletivo, já que uma organização especializada no segmento estará administrando e conduzindo todo o processo de seleção. Sendo assim, se torna mais fácil encontrar profissionais que combinam com o perfil organizacional da empresa e com a vaga.

As empresas que estão optando pela terceirização, além de encontrarem profissionais que têm o perfil mais adequado para a vaga, também conseguem diminuir o turnover da empresa, ou seja, a rotatividade de funcionários. Essa ação garante que a empresa vá ter uma produtividade mais otimizada e com qualidade.

A terceirização de uma empresa de recrutamento, como a Wall Jobs, também prefere a empresa um baixo custo, além da assertividade para encontrar o perfil adequado para a vaga.

 Como funciona a plataforma?

A Wall Jobs disponibiliza a opção da empresa de publicar a vaga que está disponível adicionando filtros específicos. Assim, apenas os candidatos com o perfil mais adequado para a vaga participarão do processo seletivo.

A plataforma também se responsabiliza por todo o processo de captação do candidato até a formatação do contrato dos estagiários em conjunto com as universidades. Assim, evitando que a empresa se preocupe com os processos burocráticos que uma contratação exige.

Como a empresa garante oferecer os melhores candidatos?

Hoje a plataforma da Wall Jobs contém mais de 325 mil usuários ativos. Isso quer dizer que o número de usuários permite que a possibilidade de variedades de perfis e qualificações seja grande. Ou seja, o contratante terá acesso a inúmeros perfis diferentes, o que garante que a escolha do profissional com o perfil desejado será mais fácil, já que são milhares de opções disponíveis.

A plataforma também é totalmente gratuita para o candidato, o que permite que a Wall Jobs consiga ter um número de cadastros que atinge todas as classes sociais e currículos com todos os tipos de perfis.

Empresas que apostam na eficiência da Wall Jobs

Muitas empresas, grandes e pequenas, reconhecidas no mercado mundial ou em seu segmento, apostam na eficiência e assertividade da Wall Jobs. Entre muitas, podemos citar: Louis Vuitton, Tecnisa, ESPM, FGV, Dolce e Gabbana, entre outras.

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