Por que você tem que contratar alguém com síndrome de down.

Por que você tem que contratar alguém com síndrome de down.

Você já viu alguém levar em uma festa o crachá da empresa para mostrar com orgulho o novo local de trabalho? Eu presenciei essa cena há alguns anos e fiquei intrigado… “Onde, nos dias de hoje, encontramos alguém com tanto orgulho da sua empresa?” Essa pessoa é o meu primo Thomaz e essa empresa a Droga Raia. E o que os faz tão especiais??? Resposta: um […]

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Guia de como estruturar uma entrevista de emprego em 4 passos

Guia de como estruturar uma entrevista de emprego em 4 passos

Quando falamos em entrevistas de emprego/estágio, achamos diversos textos sobre como se preparar para uma preleção, porém sempre olhando apenas para o lado do candidato. O Wall Jobs considera que para um processo de recrutamento ter sucesso, não depende apenas da preparação dos candidatos em relação às empresas, mas também das empresas se prepararem desde o desenho da vaga, em como planejar a entrevista, analisar […]

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As 124 empresas mais éticas do mundo em 2017 e de onde elas são

As 124 empresas mais éticas do mundo em 2017 e de onde elas são

SÃO PAULO – Não há companhias brasileiras entre as mais éticas do mundo, de acordo com um estudo da companhia Ethisphere. A pesquisa, publicada anualmente, honra companhias que se destacam em três áreas: a promoção de padrões éticos de negócios; gestão que estimula boas escolhas escolhas por parte dos funcionários e a formação de padrões de negócios para o futuro através da implementação de boas […]

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Por que as empresas falham em identificar colaboradores de alto potencial

Por que as empresas falham em identificar colaboradores de alto potencial

Quando falamos em identificar os melhores talentos da sua organização, os que são considerados os talentos mais capazes, motivados e mais prováveis para se tornarem futuramente os líderes da empresa, falamos de 5% a 10% do total de colaboradores. As empresas tem diversos meios de identifica-los e treina-los para serem os futuros líderes. No mundo inteiro as empresas tem programas formais para funcionários de alto […]

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