Hoje sabe-se que as competências pessoais são muitas vezes mais importantes do que o conhecimento técnico de um candidato.

O trabalho técnico é ensinado na faculdade e também na própria empresa, pois é muito importante. Mas o que diferencia um candidato bom de um candidato excelente são suas competências.

Para poder avaliar as competências dos candidatos, há perguntas e casos que podem ser eficientes e trazer uma avaliação mais sólida.

 

Segue uma lista de exemplos de perguntas que analisam as competências avaliadas pelo Wall Jobs:

 

Comunicação

Dê um exemplo de uma negociação bem sucedida com um gestor ou um par.

Dê um exemplo de uma situação que você encontrou resistência do interlocutor ao tentar influenciá-lo. O que fez para convencê-lo? (Pode ser caso de sucesso ou insucesso, o importante é a descrição).

 

Postura de Dono

Descreva uma situação em que você assumiu responsabilidade por uma tarefa que não fazia parte de suas atribuições e por quê.

Fale-me de uma situação onde sua participação foi decisiva para um projeto sair do papel e se transformar em realidade.

 

Trabalho em equipe

Dê um exemplo de um conflito que você teve que administrar no trabalho.

Fale-me de uma situacão em que atuou em parceria com pares e gestores e como contribuiu para o resultado da equipe.

 

Pensamento analítico

Conte-me sobre a situação de maior risco que você teve que gerenciar. Quais eram os riscos e as opções?

Qual a decisão mais difícil que você teve que tomar e como chegou nessa decisão (qual o caminho para ela)?

 

Resiliência

Dê um exemplo de uma frustração e como lidou com ela.

Fale sobre uma situação que te fez perder a calma e como lidou com isso.

 

Liderança

Descreva uma ocasião em que você foi capaz de influenciar positivamente as ações da sua equipe para que se adaptassem as mudanças.

Fale-me sobre uma experiência da qual se orgulha de ter tido uma participação importante no trabalho.

 

Inovação

Fale-me sobre uma situação em que teve que inovar e obteve sucesso.

Conte-me sobre algum imprevisto que ocorreu no trabalho e você teve que administrar. Como se saiu?

 

Adaptabilidade

Conte sobre uma situação em que trabalhou com atividades que não gostava e como se relacionou com isso.

Conte sobre uma negociação em que você foi convencido a mudar de ideia. Como foi?

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