quarta-feira, outubro 23, 2019
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Por que vale a pena ter um agente integrador ?

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Nos últimos anos, com as novas leis regulando o estágio, as empresas mais modernas passaram a tratar o estagiário como uma mão de obra importante para a empresa, deixando de ser “quem vai buscar o café e tira xerox” para ser um futuro executivo em treinamento. Com os agentes de integração viraram um caminho mais eficiente para as empresas que querem recrutar os jovens talentos e estar em dia com todas as obrigações da lei do estágio.

Sem um agente de integração as empresas teriam que ir atrás de um contrato de estágio, termo de cooperação entre a empresa, sendo que cada faculdade tem os seus contratos específicos, além de o seguro de estágio, e todas as avaliações de desempenho que devem ser enviadas para universidades com uma periodicidade de tempo, de acordo com cada instituição de ensino, o que faz sua empresa estar sempre de acordo com a legislação trabalhista.

No caso do Wall Jobs, a grande inovação da plataforma, foi a digitalização do processo seletivo, trazendo mais informação e agilidade tanto para a empresa como para os candidatos. Além de um processo seletivo mais rápido, a parte contratual foi toda digitalizada, deixando o processo que muitas vezes demorava mais de 3 semanas para menos de 1 hora.

 

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